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En este curso, explorará los fundamentos de Microsoft 365 Copilot, aprendiendo a gestionar y extender sus capacidades para adaptarse a los requisitos de su organización. El curso cubre estrategias de implementación, técnicas de administración y opciones de extensibilidad, equipándolo con las habilidades necesarias para optimizar Microsoft 365 Copilot para su negocio.

Gestionar y Extender Microsoft 365 Copilot

Aprenda sobre las funcionalidades y beneficios principales de Microsoft 365 Copilot.

Introducción a Microsoft 365 Copilot

Explore estrategias para implementar Copilot de manera efectiva en su organización.

Implementación de Microsoft 365 Copilot

Obtenga información sobre la administración de Copilot para asegurar un rendimiento óptimo.

Administración de Microsoft 365 Copilot

Descubra cómo extender las capacidades de Copilot para satisfacer necesidades empresariales específicas.

Extensión de Microsoft 365 Copilot

Este curso ofrece una visión general completa sobre la gestión y extensión de Microsoft 365 Copilot. Los participantes aprenderán a implementar y administrar Copilot, adquiriendo habilidades valiosas para satisfacer las necesidades empresariales.

Individuos responsables de gestionar entornos de Microsoft 365.

Administradores

Profesionales que supervisan los servicios y aplicaciones de Microsoft 365.

Administradores de Microsoft 365

Expertos interesados en mejorar sus habilidades en la gestión de Microsoft 365 Copilot.

Profesionales de TI

Artificial Intelligence

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Cloud Engineering

Cybersecurity

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Design

Devops

Finance

Green Skills

Languages

AI Foundations

AI for Business

AI Automation & Workflows

Agentic AI

AI Coding / Vibe Coding

Agile and Scrum Methodologies

Agile and Scrum Practices 

AI Automation & Orchestration

AI for Data

AI for Design

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Te ayudamos a diseñar, financiar y gestionar el plan de formación ideal para ti, aprovechando los beneficios de FUNDAE sin complicaciones.

Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Tu empresa puede cubrir el coste y recuperar el dinero más adelante.

Puede pausar sus pagos si su ingreso mensual es inferior a {formattedMinThreshold}.

Los {remainingPayments} pagos restantes programados cada mes en función de su ingreso x {percentage}

Como empleado, puedes reducir los impuestos sobre tu salario usando deducciones por formación, repartidas en {numberOfInstalments} pagos mensuales. Esto te permite aprovechar beneficios fiscales y pagar el curso en cuotas más cómodas desde tu sueldo bruto. Tu empresa tiene que ofrecer el plan de Retribución Flexible y aprobar el curso.

Basado en el calculador de ahorro fiscal de Retribución Flexible, podría ahorrar {savings} en el impuesto sobre la renta. Esta estimación se basa en un salario bruto anual mínimo de {minSalary}

Este beneficio se aplica a través de tu nómina, reduciendo las retenciones fiscales.

Reduce la parte de tu sueldo que tributa usando este beneficio fiscal. Puede combinarse con cualquier método de pago y ayudarte a ahorrar en tu declaración anual. Tu empresa debe aprobarlo.

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Un Representante Legal de un Proveedor de Educación está autorizado para actuar en nombre de la institución en asuntos legales, administrativos y contractuales. Aseguran el cumplimiento normativo, gestionan acuerdos, representan al proveedor en asuntos oficiales, toman decisiones críticas y sirven como el contacto principal para asociaciones y negociaciones.

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Muchas empresas reservan fondos para la formación de empleados—¡veamos si la suya puede cubrir este curso!Por favor, proporcione los datos de contacto de la persona en su empresa que gestiona los presupuestos de L&D. Por lo general, es alguien de Recursos Humanos, Personas, o Aprendizaje y Desarrollo, pero si no está seguro, puede añadir a su gerente en su lugar.

<title>¿Qué sucede a continuación?</title> <ul><li>✅ Nos ponemos en contacto con su empleador para confirmar si pueden financiar este curso para usted.</li><li>✅ Una vez aprobado, gestionamos el proceso de pago directamente entre su empleador y el proveedor educativo.</li><li>✅ Le mantenemos informado durante todo el proceso.</li><li>📢 Consejo: Es útil comunicar esto internamente para que sepan que esperen nuestra solicitud—¡podría acelerar las cosas!</li></ul>

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Aunque el costo del curso sigue siendo el mismo, puedes usar tus créditos fiscales para reducir tus gastos anuales totales.

Los Acuerdos de Participación en Ingresos (ISAs) ofrecen una solución flexible y asequible para el desarrollo profesional. Los empleados pueden aplazar los pagos hasta que obtengan un ingreso estable, reduciendo la presión financiera mientras avanzan en sus habilidades. Para las empresas, los ISAs aseguran una fuerza laboral altamente capacitada sin costos iniciales, alineando el crecimiento de los empleados con el éxito empresarial.

<Chip>{blockedLearningBudget}</Chip> se deducirán una vez que su solicitud sea aceptada.

A medida que el mundo evoluciona, tú también deberías hacerlo. Mejora tus habilidades para mantenerte a la vanguardia.

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FUNDAE es un recurso crucial para las empresas que buscan invertir en el crecimiento profesional de sus empleados mientras se benefician del apoyo financiero. Desempeña un papel esencial en el fomento de una cultura de aprendizaje e innovación en España. <ul><li>Reduce la carga financiera de la formación de los empleados.</li><li>Promueve el desarrollo de habilidades adaptadas a las necesidades de la empresa.</li><li>Mejora la competitividad al mejorar las habilidades de la fuerza laboral.</li><li>Aumenta el acceso al desarrollo profesional continuo.</li><li>Mejora la empleabilidad y las perspectivas de carrera.</li></ul>

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Mejore el valor de sus inversiones en formación. Empodere a sus empleados para alcanzar su máximo potencial mientras alinea el desarrollo profesional con los objetivos de su negocio. Mydra le ayuda a asignar su presupuesto de aprendizaje de manera eficiente, a realizar un seguimiento del progreso y a lograr resultados medibles, asegurando que cada dólar gastado impulse el crecimiento y el éxito.<ul><li>Aproveche el presupuesto de aprendizaje de su empresa</li><li>Combínelo con beneficios fiscales o FixPay para obtener el máximo ahorro.</li></ul>

Mydra se dedica a hacer que el desarrollo de habilidades sea accesible para todos sus empleados, adaptándose sin problemas a cualquier presupuesto. Con soluciones de pago flexibles adaptadas a sus necesidades financieras, maximizamos las oportunidades de aprendizaje para su equipo. Haga clic a continuación para explorar nuestras opciones de pago y sus beneficios.

En Mydra, facilitamos el acceso y la gestión de las subvenciones de formación de FUNDAE para empleados, permitiendo a las empresas aprovechar al máximo los fondos asignados para el desarrollo profesional.<ul><li>Como empresa organizadora, Mydra maneja todos los procesos administrativos y regulatorios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, optimizando el uso de los créditos de formación disponibles y reduciendo la carga operativa para las instituciones educativas.</li><li>Mydra mejora la accesibilidad de los programas de formación al tiempo que incrementa la demanda de las empresas que buscan maximizar el retorno de su inversión en el desarrollo de su personal.</li></ul>

Somos una empresa organizadora de FUNDAE

Mydra ofrece financiamiento accesible para todos al cubrir los costos de matrícula por adelantado, asegurando que las barreras financieras no impidan a los estudiantes continuar con su educación. Los estudiantes solo comienzan a realizar pagos después de completar su curso, permitiéndoles enfocarse completamente en sus estudios. Además, los Acuerdos de Participación en Ingresos (ISAs) de Mydra proporcionan una protección excepcional a la baja: los pagos se suspenden cada vez que los ingresos de un estudiante caen por debajo del umbral mínimo de €1,333.33, ofreciendo tranquilidad y seguridad financiera.

Acuerdos de Participación en los Ingresos. Eliminando la fricción financiera

Como usuario, maximizará el valor de su formación. Alcance su máximo potencial mientras avanza en su desarrollo profesional. Mydra ayuda a los usuarios a asignar eficientemente el presupuesto de aprendizaje proporcionado por algunas empresas a sus empleados, seguir el progreso y lograr resultados medibles, asegurando que cada euro invertido impulse el crecimiento y el éxito.<ul><li>Aproveche el presupuesto de aprendizaje de su empresa</li><li>Combínelo con beneficios fiscales o FixPay para obtener el máximo ahorro.</li></ul>

FixPay permite a los empleados distribuir sus costos de aprendizaje a lo largo del tiempo con un 0% de interés, haciendo que el crecimiento profesional sea más manejable.Cómo aplicar un FixPay:<ul><li>Seleccione un curso y 'Pagar en cuotas - FixPay' </li><li>Proporcione información básica (nombre, dirección, salario).</li><li>Verificación de identidad y carga de la nómina reciente.</li><li>Firme un acuerdo financiero.</li></ul>

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Maximice sus inversiones en formación con subvenciones gubernamentales y opciones de Retribución Flexible. Los empleados pueden ahorrar hasta un 30% de su salario antes de impuestos, haciendo que el aprendizaje sea más asequible y efectivo. Compatible con:<Logos><FundaeLogo></FundaeLogo><EdenredLogo></EdenredLogo><CobeeLogo></CobeeLogo><SodexoLogo></SodexoLogo><BetterflyLogo></BetterflyLogo><CoverflexLogo></CoverflexLogo></Logos>

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Ya sea que se esté preparando para su primer trabajo, aspire a una promoción o esté considerando un cambio de carrera, el AI Career CoPilot de Mydra está aquí para guiarle. Esta herramienta inteligente diseña un camino de aprendizaje personalizado basado en sus objetivos profesionales, educación y experiencia laboral.

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Resumen

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